職場溝通技巧 - 作品集 | 出色溝通力學院

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這篇文章針對職場主管，探討或許能請一位風水師，透過有效的溝通，進而改變員工行為與提升表現。透過正向讚美與靈活引導，主管能幫助員工實現更好的工作績效，促進團隊成長與和諧氛圍。

透過日常飲食經歷，這篇文章深入探討溝通中的情感轉變。從榴槤到茄子的故事，分享了如何給他人第二次機會，以及在情緒與語言的轉換中重新理解他人。文章提醒我們，選擇合適的時機與方式，是出色溝通力的關鍵。

面對誤解，五月天示範了不需急著辯解和澄清，一旦時間到了、實力展現了、成果超越了，那些曾經誤解你的人，也都會知道自己的無知和無禮了。

低調不易被注視，但在對的時間做對的事，反而比高調優秀者更容易被看見和記住。這些在萬軍中殺出的黑馬，他們通常都有以下幾個特色：謙虛、模仿、演練

如何拒絕主管給不停、做不完的工作?該「攬下」還是「攔下」？4個和主管談工作負荷過重的溝通技巧，別讓工作完全犧牲了你的生活，不懂得拒絕苦的是自己，拒絕了未必一定成，不過至少你為自己奮戰過

空服為了爭取權益，以罷工方式進行最後溝通，支持反浪聲都有的狀態下，有兩群人是最直接的受害者-旅客和地勤。罷工看似爭取權益，其實是撕裂著彼此間的信任，尤其是顧客。

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