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橘色主管：在乎部屬績效的達成和行動力；應對技巧：心向著他，把他視為老大、別說不可能行動就對了。
如何拒絕主管給不停、做不完的工作?該「攬下」還是「攔下」？4個和主管談工作負荷過重的溝通技巧，別讓工作完全犧牲了你的生活，不懂得拒絕苦的是自己，拒絕了未必一定成，不過至少你為自己奮戰過
低調不易被注視，但在對的時間做對的事，反而比高調優秀者更容易被看見和記住。這些在萬軍中殺出的黑馬，他們通常都有以下幾個特色：謙虛、模仿、演練
《外傷重症中心》揭示六大職場溝通技巧：說服策略、建立信任、跨部門合作、理性感性決策、情緒管理與影響力，學會這五大溝通技巧，提升你的職場競爭力！
透過研究對方關心的事並運用故事結構，可以有效引發共情，打開溝通的契機。
這部高規格音樂劇不僅精彩絕倫，更探討了犧牲與溝通的課題，值得深思與省思。
