Work
Category
這篇文章針對職場主管，探討或許能請一位風水師，透過有效的溝通，進而改變員工行為與提升表現。透過正向讚美與靈活引導，主管能幫助員工實現更好的工作績效，促進團隊成長與和諧氛圍。
在急診室的經歷中，我體會到不同護理人員的溝通方式對病患情緒的影響。從冷漠到熱情，態度、語氣和情感管理決定了溝通的效果，提醒我們在工作中保持積極與共情。
善用四色人格溝通力，一眼掌握顧客性格。 找到應對的技巧方法，成功擄獲四色顧客的心！
面對不同信仰與傳統，你會怎麼溝通？被要求每日祭拜祖先、跪拜神明，到算命改名「消災」，如何在關係中設立界線、讓對方理解你的立場。
透過劇中父女互動與告別式，分享關於尊重與情感連結的溝通技巧，提醒我們珍惜活著時的真誠對話。
透過實際職場案例，說明在給建議與回饋時，若忽略「溝通技巧」，往往會讓對方產生挫敗與抗拒，「三明治回饋法」的溝通技巧能幫助我們在傳遞建議時，既能誠實指出問題，又能保有對方的信心與動力。
